Ley sobre riesgos de trabajo
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27 de abril de 2016
,por Medrano, Marcela
La ART aumentó en marzo y ahora hay que pagar una diferencia, pero abril ya lo tengo armado para el F. 931 y si le cambio la alícuota de ART tendré que cargar todo nuevamente. ¿Se puede liquidar con la vieja alícuota y pagar la diferencia con el F. 817, como en marzo, o cambiar el monto a pagar en el código 312 y agregarle la diferencia?
Puede modificar el valor a ingresar directamente en el F. 931, en el código 312. >
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27 de abril de 2016
,por Medrano, Marcela
Al consultar los datos del empleador, en Simplificación Registral-Empleadores aparece "Sin ART-Sin Seguro". Se realizaron los pagos por F. 931 y se hizo contrato con ART. ¿Qué se debe hacer?
Si contrató la cobertura de ART y la póliza por seguro de vida, en "Simplificación Registral-Empleadores" tiene que cargar los porcentajes y tildar SCVO, para abonarlo por el F. 931. Pasado unos días cuando la SRT apruebe el contrato, lo sube a la página de Afip. >
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29 de marzo de 2016
,por Medrano, Marcela
¿Cómo se liquido el sueldo de un empleado que sufrió un accidente laboral y está bajo ART, se liquida con el básico y sus adicionales como si estuviera trabajando? ¿Cómo de informa en el F. 931?
El sueldo se liquida de acuerdo a las pautas del artículo 208 de la LCT, el sueldo básico más todos los adicionales, tiene que ser el mismo sueldo como si estuviera trabajando. En el F. 931 tiene que discriminar los diferentes períodos, en Perfil del trabajador tiene que colocar la condición 18 o 19 en concordancia con la última situación de revista de los datos... >
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16 de marzo de 2016
,por Medrano, Marcela
¿Desde qué período y por qué norma no tiene tope el cálculo de la ART sobre los sueldos?
A través de la Nota SRT N° 17141/14 remitida a las ART y a empleados autoasegurados el día 22/08/2014, se notificó que a partir de la fecha de vencimiento de la anualidad de alícuota o en el caso de nuevos contratos, las ART deberán adecuar la base de cálculo de la misma, considerando la remuneración total y conceptos no remunerativos, no debiendo aplicar el tope. >
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3 de marzo de 2016
,por Medrano, Marcela
¿Cómo se pueden consultar las alícuotas de ART en la página de la Superintendencia de Seguros?
Tiene que habilitar el servicio "e-Servicios SRT", en la página de Afip, ya que este es el medio utilizado para todas las notificaciones. Si tiene el servicio habilitado directamente consulta ahí la comunicación de cambio de alícuota. >
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22 de enero de 2016
,por Medrano, Marcela
¿Si los empleados estan de vacaciones les cubre la obra social y la ART en caso de accidentes?
En el período de vacaciones ante un accidente solo los cubre la obra social.
La ART solo los cubre cuando tienen un accidente en el trabajo.
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29 de diciembre de 2015
,por Medrano, Marcela
¿Corresponde pagar la ART sobre la cifra no remunerativa que se estipuló para los empledos de comercio ($ 1.524) a abonar en los meses de septiembre y julio de 2015? El pago era no remunerativo y no se consideraba, en principio, para nada. La ART lo reclama, pero también reclaman sobre la gratificación que se pagó en un acuerdo de rescisión de servicios, que entendemos que no corresponde.
Correspondería abonar ART sobre la suma no remunerativa de Comercio, porque forma parte de un concepto que fue acordado por CCT. Cuando lo declaró en el DDJJ RG 3279 se declaró como CCT.... >
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24 de noviembre de 2015
,por Medrano, Marcela
¿Existe algún tope máximo para el cálculo de las contribuciones por A.R.T. en el F. 931?
No hay mas tope para el cálculo de la contribución a la A.R.T.. La contribución es sobre todo el sueldo bruto. >
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9 de noviembre de 2015
,por Medrano, Marcela
Un trabajador de la construcción se accidentó el 28/10/2015, automáticamente se denunció en la ART los sucedido. El empleado sigue con licencia. ¿La remuneración la debe pagar el empleador o la ART?
Primero tendrá que ver en el contrato de ART si se establece que a partir del día 11 de ocurrido el siniestro lo abona la ART. La general es que abona la prestación dineraria el empleador y luego solicita el reintegro. >
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20 de octubre de 2015
,por Medrano, Marcela
Al efectuar el examen preocupacional de un empleado, salen en los resultados algunas cuestiones traumatológicas. Si aún así, el empleador desea darle el alta, debe homologar el preocupacional o alguna documentación específica a fin de no tener inconvenientes a futuro?
Es conveniente que homologue el examen preocupacional, para que estas dolencias preexistentes no puedan ser invocadas más adelante por el trabajador. >
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Análisis y casos prácticos
8 de octubre de 2015
,por Schiel, Eduardo 0.
1.
INTRODUCCIÓN
Con la sanción de la Ley Nº 24.557 sobre Riesgos del trabajo (L.R.T.), en el año 1995 se modificó sustancialmente el régimen de reparación de los daños por accidentes laborales y enfermedades profesionales. El bien jurídico tutelado es, ante todo, la vida y salud de los trabajadores. En su artículo primero se establece los siguientes objetivos:
{“ Artículo 1º — Normativa aplicable y objetivos de la Ley sobre Riesgos del Trabajo (LRT). 1. La prevención de los riesgos y la reparación de los daños derivados del trabajo se regirán por esta LRT y sus... >
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1 de octubre de 2015
,por Medrano, Marcela
¿En el cuadro de declaración en línea qué debo colocar en "cantidad de días trabajados" si el empleado se ausenta por accidente de trabajo cubierto por A.R.T. por 30 días? ¿Se coloca cero días o treinta a pesar de que está ausente?
En días trabajados va 30 días. La licencia por accidente se considera tiempo de servicio trabajado. >
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13 de septiembre de 2015
,por Medrano, Marcela
¿El concepto no remunerativo que corresponde abonar a los empleados de comercio se debe tomar para el cálculo de la ART o no corresponde?
Se paga ART sobre el no remunerativo y por lo general se carga en la Remuneración 9, habiendo sido declarado en la remuneración total. Puede usar el volante de pago F. 817, pero muchas veces se encuentra con dificultades para que se lo cobren en las cajas tipo rapipago, etc. >
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2 de septiembre de 2015
,por Medrano, Marcela
A un empleador de empleada doméstica aún no le asignaron A.R.T.. ¿Puede contratar una ahora o que trámite tiene que realizar para que le asignen una A.R.T.?
Tiene que contratar una A.R.T.. Cuando el sistema inició le asignaban una por sorteo a los empleadores que no habían contratado, era directo. >
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6 de agosto de 2015
,por Medrano, Marcela
¿Un trabajador que tiene media jornada y faltas todos los meses, para la base de la A.R.T. va con la media jornada y las faltas, o se tiene en cuenta el sueldo completo?
La base de cálculo de la A.R.T. se conformaría con el sueldo bruto real de trabajador más las sumas no remunerativas si las tuviera, no hay una especificación como para la obra social en cuanto a declarar el sueldo completo. >
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28 de abril de 2015
,por Medrano, Marcela
¿Los análisis períodicos anuales de los empleados de una Sociedad corren por cuenta de la empresa o de la ART.? ¿La ART decide el lugar donde se llevan a cabo los análisis o el empleador puede elegirlo?
Los exámenes periódicos tienen por objetivo detectar en forma precoz las afecciones producidas por aquellos agentes de riesgo determinados por el Decreto Nº 658/96 a los cuales el trabajador se encuentre expuesto con motivo de sus tareas, con el fin de evitar el desarrollo de enfermedades profesionales.
La realización de estos exámenes es obligatoria en todos los casos... >
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28 de abril de 2015
Resolución Nº 900 (S.R.T.) (B.O. Nº 33.118 del 2015-04-28)
Protocolo para la Medición del valor de puesta a tierra y la verificación de la continuidad de las masas en el Ambiente Laboral. Aprobación.
Esta norma aprueba el Protocolo para la Medición del valor de puesta a tierra y la verificación de la continuidad de las masas en el Ambiente Laboral, que como Anexo forma parte integrante de la presente resolución, y que será de uso obligatorio para todos aquellos que deban medir el valor de la puesta a tierra y verificar la continuidad de las masas conforme las... >
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22 de abril de 2015
,por Medrano, Marcela
¿Qué conceptos EXENTOS (no remunerativo) de recibo de sueldo no son base imponible de calculo de la remuneracion 9 (SICOSS) para la ART?
Transcribimos la respuesta dada por la SRT ante el mismo planteo "... a fin de determinar la masa salarial a considerar para el cálculo de la cuota con destino a LRT de acuerdo al art. 10 de la Ley 26.773, se deberá incluir el monto total de las remuneraciones y conceptos no remunerativos que se liquidarían en caso de enfermedad inculpable conforme el artículo 208 de la Ley N° 20.744.
Es decir, que en términos generales, se deberán... >
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21 de abril de 2015
,por Medrano, Marcela
Un empleado de la empresa tuvo un accidente de trabajo, reconocido por la art. esta todo ok. El tema es que reclama que se le deben pagar las horas , ya que todos los meses se le abonaban horas extras. Se le respondio que no correspondia en este periodo en que si bien se le paga salario no asi horass extras. El insiste que si y nos intimo a que se le abonen y que a partit de que se accidento se tomen las mismas como parte de sus haberes Ley Nº 24.557, decreto Nº 1.694/2009 y LCT. ¿es asi o es erroneo?
En este caso se aplica el art. 208 de la Ley de Contrato de Trabajo, por lo... >
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17 de abril de 2015
,por Medrano, Marcela
¿Queria saber si hay una remuneracion minima para el calculo de la A.R.T. ya que si el empleado tiene un alta a fin de mes su importe remunerativo es un importe menor?
En respuesta a su consulta le informamos lo siguiente:
en referencia al calculo de la alicuota, no existe base mínima, sino que deberá calcularse según los conceptos remunerativos y no remunerativos abonados al trabajador (excepto las exclusiones). A fin de determinar la masa salarial a considerar para el cálculo de la cuota con destino a LRT de acuerdo al art. 10 de la Ley 26.773, se deberá incluir el monto... >
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25 de marzo de 2015
,por Medrano, Marcela
¿Los conceptos no remunerativos deben contribuir a la ART?
Las sumas no remunerativas de pagos periodicos tienen que ser tenidas en cuenta para el calculo del costo de ART.
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13 de diciembre de 2014
,por Medrano, Marcela
¿Es obligatorio ver la ventanilla electrónica de ART en Servicios SRT? si lo es desde cuando y por que norma?
El servicio de Sistema de Ventanilla Electrónica para Empleadores implementado por Resolución SRT N° 635/08 y modificado por Resolución SRT N° 365/09, establece que los empleadores recibiran las notificaciones y comunicaciones emitidas por la Superintendencia, la ART con la que posee contrato vigente y las autoridades provinciales del trabajo. En la normativa mencionada se establece su obligatoriedad.
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25 de octubre de 2013
,por Medrano, Marcela
La ART ... realiza una determinación de prestación dineraria tomando un importe fijo mensual de remuneración durante los 6 meses anteriores al accidente, para establecer la Prestación Diaria Rem.
No suman S.A.C. y Vacaciones abonadas ¿Corresponde tomar los importes de sueldos brutos informados en el S.U.S.S. de los 6 meses anteriores al accidente incluido SAC?
A partir de la publicación del Decreto 1694/09, la prestación dineraria por ILT, se calcula en base a lo establecido en el art. 208 LCT, o sea se abona lo mismo que cobraría el trabajador de estar prestando... >
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5 de junio de 2013
,por Medrano, Marcela
¿La contribución sobre ART se calcula sobre le sueldo remunerativo y no remunerativo?
La contribución a la Aseguradora de Riesgos de Trabajo se calcula sobre las sumas remunerativas. >
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18 de marzo de 2013
,por Medrano, Marcela
Durante el período de licencia por ART y una vez determinado el haber diario para un trabajador jornalizado. ¿Cómo debe abonarse, se pagan los días corridos? ¿Ese importe lleva retenciones?
¿El período de licencia por ART debe computarse para el pago del aguinaldo (SAC)?
La licencia por ART se liquida igual que una licencia por enfermedad inculpable (artículo 208 de la Ley de Contrato de Trabajo), si estamos ante el caso de un trabajador jornalizado cobra igual que si hubiera venido a trabajar, por los días que le corresponderían. Es remuneracion y lleva descuentos.... >
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